案例分类4
全球性矿商瑞士斯特拉塔（Xstrata）与大宗商品交易巨头嘉能可（Glencore）价值650亿美元的拆分方案于是以面对新的威胁，原因在于英国保险协会对交易中Xstrata缴纳1.73亿欧元保有高级管理层的作法明确提出警告。 具备影响力的英国保险协会在上个月斯特拉塔发布开支方案后，向三百多名会员收到了所谓的“红色警报”，这是它在公司管理方面最严厉的警告。 为了和嘉能可的交易能之后展开，这项薪酬计划必需在7月份获得股东的批准后，涉及投票视情况不会提早展开。
针对这项薪酬决定，斯特拉塔必需夺得半数股东的反对，嘉能可持的34%股份将无法参予投票。英国保险协会成员持有人英国股票市场大约17%的股份。英国保险协会特别强调，它并不是就拆分本身发表意见，而是“仍然对维持薪资的效力所持猜测态度”。 英国保险协会企业管理主管安德鲁?尼尼安（AndrewNinian）在声明中回应：“在此次案例中，我们将相当严重担忧，缴纳给斯特拉塔的保有薪酬会与业绩再次发生任何联系。
” 上月就在斯特拉塔称之为董事会早已要求未来三年缴纳给首席执行官米克?戴维斯（MickDavis）2900万欧元，他还将兼任拆分后集团的主管之后，股东们十分气愤。总体而言，斯塔拉塔将不会缴纳2.17亿欧元给它的高级雇员，还包括4400万欧元的其他合约开支。
这项开支议案被富达基金经理称为“激怒和不脆弱的”。议案在英国投资者和管理团队就薪金问题产生隔阂的几周后发布。
上周因为WPP投资者赞成针对首席执行官苏铭天爵士（SirMartinSorrell）薪酬议案而超过顶峰。 斯特拉塔仍然为庞约翰爵士（SirJohnBond)）领导的公司董事会申辩，它指出保有自己的核心团队十分最重要，其中的很多成员过去十年仍然工商管理，与嘉能可拆分过程中，这些人将对公司产生协助。 斯特拉塔周四回应，“保有一个具有价值交付给纪录的平稳管理团队是斯特拉塔股东的利益所在”。
投资者周四回应，在与庞约翰爵士和斯特拉塔高级独立国家董事大卫?拉夫（DavidRough）的会面中，斯特拉塔未似乎将薪资投票与交易分离出来，或减少性能阈值。 一位投资者回应，议案表明了“对股东的狂妄”，过去几年斯特拉塔很难说明确切戴维斯的薪酬问题，未来几年内就更加不用说了。
遵照英国收购委员会的规定，7月份将举办股东大会。在此两周前，斯特拉塔必需变更薪酬开支议案。与投资者的会议仍将之后，两家公司预计下周将再度举办会议，在征询股东意见后再行评价各自的自由选择。
斯特拉塔股价暴跌1.86%至8.53欧元。 自薪酬交易发布以来，斯特拉塔的股价就经常出现暴跌。由于担忧薪酬风暴使拆分泡汤，矿业版块和嘉能可股票也被拖垮。
斯特拉塔和嘉能可股价比率上周超过2.59，这是自两家拆分消息传出后的最低点。如果交易成事，每位斯特拉塔股东取得2.8股的股票。
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